Manifiesto — KAPPA MBI

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Manifiesto

KAPPA MBI pone en el centro la experiencia interior del trabajador como base para diseñar organizaciones saludables y eficientes. Creemos que el bienestar laboral se construye con evidencia, diálogo y acciones compartidas.

Misión

Proveer herramientas prácticas y datos accionables para que personas y organizaciones identifiquen prioridades, acuerden mejoras y evalúen el impacto de sus intervenciones en bienestar laboral.

Visión

Ser la referencia para procesos de benchmarking interior que integren la experiencia individual con decisiones organizacionales, reduciendo riesgos de agotamiento y potenciando la realización profesional.

¿Qué es KAPPA MBI?

KAPPA MBI (Modelo Benchmarking Interior) adapta el MBI para generar un flujo de diagnóstico, priorización y mapeo de acciones:

  1. Mi Brújula Interior: un ejercicio inicial donde el usuario prioriza lo que importa en su trabajo.
  2. Mapa de Benchmarking Interactivo: representación personal u organizacional que vincula prioridades con perfiles y acciones.
  3. Benchmarking: métricas y acuerdos que permiten comparar, decidir y monitorear mejoras.

Bibliografía

Waddill-Goad, S. (2023). Beyond Burnout: Workbook (2.ª ed.). Sigma Marketplace.